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文化的力量:价值观文化如何影响薯片?

文化的力量:价值观文化如何影响薯片?

薯片科技 100 2021-11-26 09:05:42
文化,是一家企业的脊梁,更是企业的灵魂所在。一直以来,薯片都极其注重自身的企业文化建设,通过培训和引导,让全员把价值观作为共同的理想和追求。

为了帮助大家更好地将企业文化内化于心、外化于形,薯片科技董事长黄建明特意开展“文化的力量”主题培训,给所有薯片人带去新的思考和满满收获。

文化的力量:价值观文化如何影响薯片?

一、薯片文化中的“悟”

薯片的企业文化,绝不是凭空而来、一朝一夕产生的,这是薯片从十余年企服行业经验中沉淀而来,是看透行业底层逻辑、摸清行业固有痛点后,“悟”出的一套企业文化。

在过去,企服行业乱象频发,报价差异化、用户交易无保障、线下合作限制多、个人作业效率低……困扰着无数企业客户和从业者。而薯片,想要改变这个行业,建立一个拥有透明交易、安心服务承诺、开放合作联盟的线上大平台。

由此出发,薯片确立了自己的使命:“受尊重的服务者,让老板经营企业更简单”。

而薯片想要成功,离不开所有优秀薯片人的共同拼搏奋斗,薯片成功之后,更将为多方角色带去益处:企服机构将拓宽获客渠道、实现健康经营;企服从业者将重塑形象、收获尊重;企业客户将得到智能的品质服务、实现创业成功;薯片人也将获得财富自由……

无数人将通过薯片企服大平台获益,而这也正是薯片想要实现的最终愿景:“让更多人,生活更美好”。

文化的力量:价值观文化如何影响薯片?

二、 薯片文化中的“行”

在行动上,薯片始终坚持做难而正确的事,在传统企服行业模式发展成熟的今天,薯片仍然选择牺牲短期利益,加大人力财力时间的投入,多次进行内部调整升级,做没人尝试的产业互联网,突破行业天花板。

这一切行动,正是薯片“对客户好,诚实守信,合作共赢,全力以赴”价值观的最好印证,而薯片的核心价值观,又反过来鞭策着薯片更好地去行动。

对客户好

薯片坚持以客户为中心,对平台从业者高要求、严监督,通过持续提升从业者的服务能力和专业度,从而为客户带去更高效、更优质的服务,及时响应并处理客户的各种问题。

诚实守信

薯片坚持为人以诚,执事以信。字字千金,句句负责,有承诺,必兑现!

合作共赢

薯片相信任何个体都是渺小的,只有集众人之力,才能成细节之美;只有彼此依靠、彼此关照、凝聚大家的力量,才可能强大和成功。

全力以赴

薯片相信全力以赴>尽力而为>量力而行,对所有薯片人均以“全力以赴”的高标准要求。

文化的力量:价值观文化如何影响薯片?

三、 文化是薯片成功的内生动力

薯片想要成功,最大的资本不是来源于对企服行业的透彻了解,最大的自信也不是前沿的科技和理念。薯片成功的资本和自信,正是因为自己拥有一套强大的文化价值观。

薯片依靠什么实现上市梦想?靠的是信用分对底线的约束、价值观对行为的激励和企业文化对品质的保障,靠的是所有激情、敬业、拼搏的薯片人。

企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,一个没有企业文化的公司,是没有灵魂、没有核心竞争力的。相信通过本次黄总专场分享,薯片倡导并践行的使命、愿景、价值观……将进一步内化至所有员工的工作生活中去,以此促进薯片的繁荣壮大!

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